博客描述：
2022，不跳槽；2023，也不跳槽
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万一，哪天真的需要跳槽，该怎样去写简历呢？
这是一道必答题。
真到跳槽时，再去写简历，危矣！
年龄大了，中低端职位已经不适合自己，而且也很难留给自己。
那么，就剩下一些高端岗位：高级工程师、Leader组长、架构师、经理等。
如果自己技术比较菜，那可如何是好？
简历中的客观部分
学校、学历、工作年限、工作经历、年龄等。
技术部分，最关键的部分
1、专业技能
Java核心、算法和数据结构、计算机基础、中间件（原理源码）
2、工作经历
在哪干、干的咋样
3、项目经历
项目中要到的技术、解决的问题
内推，只能解决面试机会的问题，但解决不了八股文面试的现状。
供过于求的情况，企业掌握了主动权，个人压力增大。
行情如此，咋办呢？
积极面对。
解决问题的能力，和你不熟悉的人，根本不了解，只能通过学校学历专业和面试情况，以及无穷无尽的算法题来分辨。
很多企业，根本不可能适合自己。
不入流的企业，尤其是那些非“互联网文化”的企业，别看财大气粗，随时坑你，随时优化。
比如：试用期不转正，再招下一个。
老板一言堂，没得成熟的企业运作。
2.计算机基础扎实，具备良好的数据结构、设计模式、数据库、网络基础知识；
3.熟练使用常用研发工具，如依赖管理打包管理工具Maven、版本控制工具Git；
4.熟练掌握Java语言：熟悉面向对象、多线程、反射；了解Jvm调优、类加载、Nio/Aio等更佳；
5.熟悉Java技术栈：Spring体系、Servlet系列容器、Mybatis、HttpComponents、Guava等；
6.了解SOA架构，对RPC、序列化、服务治理有对应了解；
7.了解常用中间件（每一类至少了解一种）：消息队列、分库分表组件、定时调度、分布式配置等；
8.熟悉MySQL应用开发，了解数据库事务隔离级别、索引原理、性能调优；对NoSQL有研究更佳；
9.做事有责任感和主动性，面对复杂业务问题，可以从技术和业务多角度推进，达成目标；
10.一定的技术规划和设计能力，发现架构设计中存在的问题，并给出有效的解决措施和方法；
11.高度的创业心和投入度，既能搞定复杂的技术难题，同时又热切地关注业务，有产品意识和想法，用技术力贡献于业务成功。
优先 条件
1.有良好的沟通、协调能力、较强的逻辑分析能力和应变能力，擅长团队合作者优先；
2.具备高复杂度业务系统构建的精力；
3.有大型互联网（尤其是电商）领域的工作经验，有设计过商品/选品/定价/供应链/采销系统/三方平台系统优先；
4.具备高并发、高流量、高稳定性系统构建经验；
5.有技术钻研精神，对于Http协议、搜索引擎、缓存有研究，对优秀开源项目源码有研究者优先；
6.高度的创业心和投入度，既能搞定复杂的技术难题，同时又热切地关注业务，有产品意识和想法，用技术力贡献于业务成功。随便找了一个招聘JD，这每一条，了解应用还行，真正达到要求，完全是动态的。
你自信能够解决，但怎么在面试中体现出来呢？
用人单位，期望，你完全胜任了，再来，而不是一边干一边学习。
