昨天在新员工培训中分享了一个测试,测试设计非本原创,解释是自己理解的,有不对之处,还请海涵。

    投篮游戏,有三个点可以选择:

    A、距离篮筐很近(篮下)
    B、距离篮筐适中(罚球线附近)
    C、距离篮筐很远(三分以外,中线附近)

    你选择哪一个?

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    不同的选择代表不同的心态。
    比较好的选择是B。这是正视自己的心态,但是人数是最少的。

    选择A:没有任何难度,不喜欢做超出自己能力之外的事情,喜欢做有把握的事情。放在合适的地方和工作是优点,放在不合适的地方就是缺点。如果是选择玩游戏,可能就是喜欢选择简单模式或直接开作弊器讲究快感的那种。

    选择C:表面看起来是最自我的高要求,是挑剔的人。实际上也是逃避责任的一种方式。这种地方如果投不进去,是正常,如果投进去,就是赚了。这是缺乏自信,但是表面看起来对自己我期许较高的人。所以做事情喜欢挑战超高难度,用来回避失败的挫折感。比如唱歌去唱一些超级有难度的歌,这样就是失败了,也是正常的范围——很多研发体系的人都有这个癖好,所以当一个问题,大部分表示搞不定的时候,总是会有几个钻牛角的人,以一种难以想象的激情投入到这种搞不定的工作,然后很嚣张的做出来或者也宣布搞不定——因为没有失败的风险。注意,这种盲目或刻意挑战超高难度,也不是正确面对自己的方法。

    只有选择B:面对稍微高于自己能力,有失败的风险的方案,才有可能真正的获得成长和锻炼的机会。正式自己的缺点,并改进。恩,承认自己的缺点,是很难很难的事情。

    同样,做计划也是如此。至少在职场初期,我认为过程比较重要一些。所以不要做特别苛刻的计划,也不要做特别水的计划,尝试挑战自己的能力,才能慢慢得到提高。