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苏州三网四通公司讯：2012年11月5日，下午3时，关于飞马旅“新思维新力量”主题活动的第一次审核会议在苏州仕德伟网络科技股份有限公司召开。 本次会议由苏州三网四通商务咨询有限公司的CEO褚娟文女士主持。参加会议的人员主要有苏州三网四通商务咨询有限公司创始人曹天骏先生，上海联创世纪企业管理咨询有限公司江苏大区总经理朱成良先生，苏州仕德伟网络科技股份有限
热烈祝贺三网四通《网赢天下》首期沙盘模拟精英会圆满落幕 本公司消息 2012年10月25日上午，苏州三网四通商务咨询有限公司首期沙盘模拟精英会在苏州市相城区南亚宾馆隆重举行。此次精英会的主题是“网络时代，中小企业如何利用互联网从中获益”，会议由苏州三网四通商务咨询有限公司倾力打造，来自全国各地的数十家中小企业管理精英齐聚一堂，共同探讨中小企业在网络时代的生存发展之道。 随着互联网的发展以及电子
2012年10月22日下午，苏州三网四通的全体家人与苏州天地彩钢（集团）有限公司的全体家人一起参加了有关10月26日、27日、28日第一期《网赢天下》沙盘模拟策略精英班开设讨论大会。大会的召开全面告知所有企业家，苏州三网四通商务咨询有限公司总经理曹天骏先生进驻阿里巴巴网商十强之一的苏州天地彩钢（集团）有限公司，研发的网络营销课程完满成功。告知我们全面与成功网商携手,以全新的姿态，一起
2012年10月14日下午14时，在苏州金龙大酒店三楼会议室，苏州三网四通商务咨询公司联合英格玛集团举办了团队凝聚力第二个主题“我们的微力量，从自己做起”的分享活动。 什么是微力量？这里的微力量不是我们一般从字面理解的微小的力量。而是星星之火可以燎原的力量，是随着时间的累积，可以越发强大，可以感染身边的每个人、身边的团队乃至整个企业的巨大力量。 &n
2012年10月13日上午9点，苏州三网四通商务咨询有限公司、四通演讲堂执行总监、青少年基金秘书长曹天骏先生授课于英格玛集团举办的“击掌为盟”团队凝聚力的专案培训。 众所周知，团队凝聚力是无形的精神力量，是将一个团队的成员紧密地联系在一起的看不见的纽带。团队的凝聚力来自于团队成员自觉的内心动力，来自于共识的价值观，是团队精神的最高体现。一般情况下，
2012年8月14日—8月17日，四通演讲堂创始人吴思通先生，四通演讲堂执行总监曹天骏先生，青少年演讲训练专家马永志先生共赴兰州，参加由四通演讲堂、甘肃青少年发展促进会主办，甘肃赢在前沿企业管理服务有限公司承办的公益活动首届“少年天才演说” 夏令营活动。 本次公益活动旨在帮助青少年快速提升演讲水平的基础上，提高青少年的朗
一个团队的优秀与否在于它是否一直在不断的学习，取人之长，补己之短。因此我们三网四通一直在致力于学习型团队的建设，这之中的第一步便是融入生活，提到生活，吃饭则是一个避不开的话题，那么吃饭又是如何与学习型团队联系起来的呢？我们为你揭晓答案！ 10月9日晚上，在总经理曹天骏的组织与带领下，三网四通的主要成员来到著名火锅店海底捞聚餐，本来似乎简单的吃饭在大家刚开始走进去火锅店的时候便已经觉得有了一
“二人同心，其利断金”。有了默契的配合，团队能够完成看似非常艰巨的任务：缺了配合的默契，团队力会大打折扣。 “团结就是力量，团结就是力量，这力量是铁、这力量是钢，比铁还硬，比钢还强……”《团结就是力量》这首歌从创作问世至今，已被传唱了60余年，经久不衰。他充分说明了这样一个道理：家和万事兴，团结力量大。一个
头脑风暴法是一种普遍应用的思考工具和方法，正确地使用头脑风暴法可以为我们带来很大的收益。头脑风暴法分为个人头脑风暴法与团队头脑风暴法。团队头脑风暴法是一种利用集体智慧思考和解决问题的团队创新思维方法。下面我们重点讨论个人头脑风暴法的步骤和注意事项，同时对团队头脑风暴法和电子头脑风暴法作出简单介绍。 在理想情况下，头脑风暴法的步骤分为两个独立阶段：第一个阶段是提出想法（通
人们在围绕某一问题进行思考时，习惯于用笔在纸上随手记下各种想法以帮助自己思考或不遗漏某些细节。这是一个好的习惯，但并不总是行之有效，因为这种记笔记的行为只适合于直线思维的方式。如果你的思维比较发散，经常会产生很多心的想法，并且需要不断对自己的想法进行修改、添加或作出一些调整，那么做笔记已经无法满足你的需要了。在这种情况下你可以借助绘制思维导图的方法，它可以在许多场合发挥作用。 &n
明朝嘉靖年间，我国东南沿海深受倭寇之海。那时，前来侵袭的倭寇，都是经过严格武术和体能训练的浪人，他们的战斗力就像现在的特种部队，再加上远离本土作战，使得这群名副其实的亡命之徒在当地横行无忌，驻守地方的民间团体根本不是他们的对手。 后来，戚继光被派往当地平定倭寇。他深知地方部队战斗力差，于是便从彪勇横霸、善战无畏的义务人中征召了一支4000人的精
老板们总是希望自己的副手或代理人能够独当一面，敢于上刀山下火海，“可上九天揽月，可下五洋捉鳖，谈笑凯歌还。 员工们更是时刻梦想成为像超人、007,、蝙蝠侠一样的英雄，在单位扮演着“中流砥柱”的角色，能够“只手擎天”，上演一幕幕“力挽狂澜”、“单骑救主”
一、同别人共同拥有你的构想、目标和目的 二、带着愉快的神情做事 三、明察周围形势，随时采取行动加强或修正 四、尽可能以身示范 五、保持个人高度诚正 六、显示真正的关系，增强同员工的互信 七、致力于奉献而不是为个人利益，并鼓励团体内每个成员也这样做 苏州三网四通商务咨询有限公司推荐
网络营销平台是指网站。利用网站进行推广销售产品或服务。网络营销平台包括以下几方面的内容：搜索营销、竞价营销、关键词营销、数据库营销。网络营销（On-line Marketing或E-Marketing）就是以国际互联网络为基础，利用数字化的信息和网络媒体的交互性来辅助营销目标实现的一种新型的市场营销方式。威柏认为网络营销最直观的认识就是以客户为中心，以网络为导向，为实现企业目的而进行的一系列企业
曹天骏 导师 四通演讲堂 执行总监 苏州三网四通商务咨询 总经理 少年天才演说家 &
2012年9月14日，总裁研讨会暨四通演讲堂分享会于苏州木渎中小企业发展中心举行。 本次会议的主题是“中小企业发展新力量”，主要围绕如何通过“网络营销”、“公众演说”、“创新服务”来寻找适合生存和发展的新力量。俞方伟、曹天骏、王利锋及龙韩林先生作为演讲嘉宾。 &
图一 网络营销、搜索营销、故事营销、服务营销。营销三部曲创始人：俞方伟简介 公众演说、万能演说公式、天才少年演说首席培训师：曹天骏简介 图二 电子商务、网络营销创始顾问：王利峰简介 三网四通营销首席顾问、广州赛伦盖蒂企业咨询公司总经理：龙韩林简介 苏州三网四通商务咨询有限公司邮箱号：sz_swst@12
当前，越来越多的企业强调团队建设，但为什么总搞不好？毛病或许就出在如下四个方面。 ● 一戒：“团队利益高于一切” 团队首先是一个集体，由“集体利益高于一切”这个被普遍认可的价值取向，自然而然地可以衍生出“团队利益高于一切”这个论断。但是，在一个团队里过分推崇和
现如今，互联网的应用已经普及到千家万户。越来越的人们开始在互联网上购物、开商店。这也带动了不少企业进入电子商务营销模式。现在我们来简单谈谈电子商务营销为企业带来的好处。 业内人士表示，从传统销售模式走向电子商务网络营销，可以省去传统销售渠道的中间环节，大大缩减运营成本。并给消费者呈现了一个全新的时空优势。网上销售没有国界
好久没有写博了，最近总是觉得很忙，但是却还是按照规律的生活着，总是说要去去趟宝华山拜见一直想见的却一直没有见面的心平法师，11号很巧，正好去镇江去上课，顺路由欧阳老师带着上山见了心平法师，顺便把皈依的事情给办了。 课程结束后坐上欧阳老师的黄色的福特，怀揣着一份好奇，一份敬仰之心，来到了句容宝华山隆昌寺见到了心平法师，一路上欧阳老师一
培训工作开展思路及规划 1、培训需求调查：在集团公司和各分公司进行一次培训需求调查，分为中高层和基层员工调查。其中：中高层管理人员全员面谈，基层员工抽样调查，明确以下两点： 1.1明确公司培训的定位：在明确公司战略管理、运营协调、组织机构职能定位的基础上，逐步理清总部培训机构与各下属公司培训职能部门间的相互关系和职责分工，进而建立规范的培训分级管理体系。作为公司本部的人力资源部培训机构，在承担
年薪10万的乞丐给我上了震撼的一课我拎着刚买的levi’s从茂业出来，站在门口等一个朋友。一个职业乞丐发现了我，非常专业的、径直的停在我面前。这一停，于是就有了后面这个让我深感震撼的故事，就象上了一堂生动的市场调查案例课。为了忠实于这个乞丐的原意，我凭记忆尽量重复他原来的话。 “先生…&hell
2012年9月1日下午，四通演讲堂上海分会第二十五期学员到苏州天地彩钢经验学习，此次经验学习交流由苏州天地彩钢董事长俞方伟先生与苏州三网四通咨询有限公司总经理、四通演讲堂执行总监曹天骏老师主持。 席间，俞董讲述了这三年里他创造的一个又一个奇迹，从最初的默默无闻到现在的家喻户晓；从原先的身无分文到现在的千万资产；从2个人的小作坊到现在的大公司诸如
最近白天一直在忙工作，晚上就在关注世界杯，很少关注和更新我的快乐博客，心中还是一些偷懒的感觉。 刚刚我的助手发来的最新的沙盘照片和学员反映，由于组织方安排的时间较短，所以很多学员都反映希望有机会进一步探讨和学习，这让我很高兴，在此我先与大家一起分享一下当时的情况吧。
最近一直在和我的团队讨论，是否要把我之前关于“延续训练”的概念变成一个理论化的东西，这是一个新概念，却是经过多年的实践总结出来并由整个团队正式把我们这套“延续训练”的流程用到了企业中，得到了企业的高度认可，这一直是我们倡导和研讨的方向。 告诉大家一个可喜的成绩，我与团队已经讨论并总结出了“56个延续训练的方法&
3月份的TTT内训课程应客户的要求做了一系列的改动，原本专门针对一些已有简单授课经验的培训师的提升内容和讲师技巧都作了调整。 由于发现在给很多企业上过TTT内训课程以后，发现很多的学员最后还是没有获得很好的提升，为此我做了很多的前期工作，与客户进行了近两个星期的访谈及训前调研，因此对这次客户的需求有了更深入的了解，并有针对性的进行了有效分析。发现其实客户需要此TTT课程
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