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安全生产要注重细节 “安全第一，预防为主”，这是我们所有电力职工都能够脱口而出的安全生产方针； “安全生产是我们一切工作的基础，没有安全就没有一切”；这是企业最重要的工作，也是灵魂和宗旨；“安全是最大的经济效益，也是最大的社会效益“，这是人人都知晓的、浅显易懂的道理。我们大家都听过、甚至说过这么一句话：安全规程是用鲜血和生命写成的，无需用鲜血和生命去验证。然而，我们在工作的时候，是否注重了
浅谈电力企业安全管理1 当前，面临着电力企业深化改革、新的生产力和生产关系的大调整，企业的安全管理如何适应新形势的要求，如何提高安全管理水平，是摆在我们面前的一项新课题。 一、提高认识，强化安全管理 1、安全生产管理的根本目的。安全生产管理最根本的目的是保护人的生命和健康，是对企业设计的最根本要求；是保护社会生产力，使之能正常生产，保护生产关系，使股东的合法利益不受侵犯，这也是安全
农村配电设施存在的安全隐患及应采取的措施2 拉线宜采用截面不小于25mm2的镀锌钢绞线，拉线一般固定在横担下不大于0.3m处，拉线与电杆夹角为45。，若受地形限制，不应小于30。。拉线的底把宜采用直径不小于16mm的热镀锌圆钢制成的拉线棒，连接处应采用双螺母，其外露地面部分的长度应为露出地面0.5m~0.7m。 线路横担及其铁附件均应热镀锌或其他先进的防腐措施。镀锌铁横担具体规格应通过计算
农村配电设施存在的安全隐患及应采取的措施1 农村配电设施存在的安全隐患，不仅影响到对农村的正常供电，也危及到设备的安全，甚至威胁到人民的生命安全。为做好保人身、保设备、保电网安全工作，整顿好安全用电管理秩序。因此，必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，切实保证农村配电设施的完好运行。现结合我的工作实践，从以下三个方面谈谈农村配电设施存在的安全隐患及应采取的措施。 一、当前农村配电设施存在
安全——从习惯开始 人人都有自己的习惯：习惯的思维方式和习惯的行为方式，自觉或不自觉地按照自己的习惯在工作、生活、与人交往或是思考问题。习惯的力量是惊人的，有这样一个故事： 一位没有继承人的富豪死后将自己的一大笔遗产赠送给远房的一位亲戚，这位亲戚是一个常年靠乞讨为生的乞丐。这名乞丐立即身价一变，成了百万富翁。新闻记者便来采访这名幸运的乞丐：“你继承了遗产之后，你想做的第一件事是什么？”乞
安全生产，电力监管必不可少 电力给国民经济和社会的发展带来了巨大的动力和效益，是当今社会发展和人民日常生活所不可缺少的主要消耗能源之一。随着电力系统的发展和超高压大容量电网的形成，电网的运行和技术管理已发生了深刻的变化。国内外经验表明，如果对电网运行管理不完善，一旦发生自然和人为事故，轻者造成部分用户停电，重者则使整个电网的安全运行受到威胁，造成电网运行失去稳定，严重时甚至会使电网瓦解，酿成大
对习惯性违章大声说“不”2 二、思想上重视，从制度和组织措施上保证安全生产工作的开展。 思想决定行为，从思想上重视是开展安全生产的工作基础，是巩固和发展安全生产良好局面的前提保证。我们深刻认识到确保安全生产的极端重要性，任何时间，任何情况下都不能有丝毫的懈怠和麻痹大意，“两票三制”是电业安全生产保证体系的几项最基本的工作制度，是电力企业保人身、保电网、保设备的重要手段和措施。任何人为的责
对习惯性违章大声说“不”1 基层供电所作为县公司的一线生产单位，在当前的新农村电气化建设中承担了相当重的生产任务，目前又正处于迎峰度夏时期。而供电所生产人员业务素质参差不齐，凭经验工作现象严重，安全生产重点在于预防，而习惯性违章又是供电所安全生产的大敌，是一种危害性甚大的行为，习惯性违章作业使人有章不循，对事故失去警惕性，最终必然导致事故的发生，直接危害员工生命及电网的安全经济运行，我们必须
安全考试满分才能进入施工现场之鉴 不久前，看到一篇有关安全调查的文章，题目是《澳大利亚如何实现煤矿三年零死亡》，看后深有感触，让我真切地领悟到澳大利亚在采矿方面细致的法律和严格的执法，尤其是煤矿工人进矿前必须经过安全考试满分才能进入施工现场的规定令人折服。 文中讲到，澳大利亚煤矿安全法规的头一条就是：“财富再多也抵不上一条命”。煤矿管理人员和工作人员必须把安全摆在优先于生产和利润的位置，坚定不
安全其实就这么“简单” 7月24日，xx省电力公司副总经理陈某、副总工程师曹某一行到220千伏窑坡变电站督导安全生产工作。在查看操作票时，省公司安监部副主任周某指着操作票上的△，询问值班员△的含义，值班员肖某回答，△所对应的都是在操作中应该注意的危险点。周某听后，亲切地对在场的值班员说道，操作票上的每一个符号，和人的表情一样，都有它的含义，操作人员在操作之前，要仔细琢磨每个△背后代表的危险点，
设备定修的定义 设备定修是指在推行设备点检管理的基础上，根据预防维修的原则，按照设备的状态，确定设备的检修周期和检修项目，在确保检修间隔内的设备能稳定、可靠运行的基础上。做到使连续生产系统的设备停修时间最短，物流、能源和劳动力消耗最少，是使设备的可靠性和经济性得到最佳配合的一种检修方式。 设备点检的定义 设备点检就是借助于人的感官和检测工具，按照预先制定的技术标准，定点、定标准、定人、定周期
设备定修的特征 根据点检定修管理的内涵和设备定修的定义，与传统的计划检修相比照，设备定修有以下的特征。 1) 设备定修是在设备点检、预防检修的条件下进行 设备定修是为了消除设备的劣化，经过一次定修使设备的状态恢复到应有的性能，从而保证设备可连续不间断、稳定、可靠运行，达到预防维修的目的。 同时也明确提出定修项目的确立是在设备点检管理的基础上，要求尽量避免“过维修”和“欠维修”, 做到该修的设备安
设备定修策略及优化检修 优化检修概述 发电设备优化检修的概念首先是由美国提出来的，它的基本思路是通过以“管”为主的策略，针对发电设备的特点制订出一套策略，最终形成一套优化检修的模式，使设备的可靠性和经济性得到最佳的配合。 优化检修模式，不是针对某一台设备，而是指整个发电生产而言，大到诸如汽轮机、锅炉；小到某一个阀门或者一台水泵，实际上是针对某一个电厂的所有设备而言。 实行优化检修模式的发电厂，要
监控中心遥控操作安全技术措施 轻轻一点，立刻拥有一本安全工具书！ 收藏本篇文章，方便以后查看目前，无人值班变电站的管理模式可概括为远方人员加操作队模式。远方人员集中在一个(或几个)监控中心对变电站进行运行监视、抄表记录、开关遥控操作等工作； 操作队到现场实施设备巡视、运行维护、刀闸操作、安全措施、事故处理等工作。监控中心计算机监控系统根据管辖变电站的数目、地理分布等因素可单独设立，也可与地调调度
防止汽轮机严重超速的技术措施 1 在额定参数下，调节系统应能维持汽轮机在额定转速下稳定运行，甩负荷后能将机组转速控制在危急保安器转速以下。 2 各种超速护均能正常投入运行，超速保护不能可*动作时，禁止机组启动。 3 机组大小修后应做调速系统的静态试验或仿真试验，保证调节系统的速度变动率4～4.5%；迟缓率≤0.2% 4 机组的转速表显示不正确或失效时，严禁机组启动，运行中的机组在无任何有效监视
变电站接地网的优化设计 轻轻一点，立刻拥有一本安全工具书！ 收藏本篇文章，方便以后查看随着电力系统容量的不断增加，流经地网的入地短路电流也愈来愈大，因此要确保人身和设备的安全，维护系统的可靠运行，不仅要强调降低接地电阻，还要考虑地网上表面的电位分布。在以往接地设计中，接地网的均压导体都按 3 m，5 m，7 m，10 m等间距布置，由于端部和邻近效应，地网的边角处泄漏电流远大于中心处，使地电位分
关于微机开操作票的研究 操作票制度是“两票三制”的一项重要制度，是保证电力安全生产的有效手段。正确填写操作票则是发电厂、变电站倒闸操作的基本要求，是正确执行操作票制度的前提。 随着计算机监控系统和MIS系统在发电厂变电站的推广普及，用微机开操作票也逐步得到了应用。微机开操作票具有快捷、准确、票面整洁、规范、便于统计和查询等特点，避免了手工填写操作票费时、字体不一致、字迹不清、票面不整洁的弊端。用
GW5型隔离开关热缺陷分析以及消除对策 GW5系列隔离开关具有结构简单、性能可靠、规格品种齐全、安装方式灵活、适用范围广、通用性强、运行检修维护方便等优点，已被电力系统广泛使用，在电网中具有十分重要的地位。但是，多年来在感受GW5系列隔离开关诸多优点的同时，也逐步认识到电气回路的发热问题严重影响了电网的安全稳定经济运行，必须高度重视。 1、过热缺陷的早期诊断 充分了解和掌握隔离开关热缺陷实际发生
如何抓好农村基层供电所安全生产管理 农村基层供电所是县级供电企业的一线生产单位，其人员分布于全县各乡镇，占公司职工总数的70%以上。我们常说：“麻雀虽小，五脏齐全”，作为农村基层供电所来讲，就象“麻雀”一样，尽管体态小，但职能齐全，责任重大，在“新农村，新电力”建设中承担了相当重的生产任务，是公司发展壮大的脊梁。然而，基层供电所其人员综合业务素质的高低决定着安全生产管理的水平，对企业的全面发展
谈发电企业安全文化建设 1 引言 文化，是一个国家综合国力的重要体现。随着社会的进步，安全文化作为文化创新的一项重要内容，带动全新的价值观念，"关注安全，关爱生命"及"以人为本"的安全管理理念下弘扬和倡导安全文化建设已成为现代企业文化建设的主流，逐渐为企业领导者所重视，安全文化借助于即定的安全生产目标，全面增强企业职安全生产咨询工的安全凝聚力、向心力、持久力，将企业的各种力量统一于既发展生产又体现安全的价值观念，建立尊重生命、保护健康的企业文化，从而实现预防事故、提高效益的最终目标。 2 建设企业安全文化的必要性 海勃湾电力股份有限公司现有4台机组，装机容量620MW，生产现场高、低压电气设备、压力容器、热力管道、高转速机械设备多，且存在煤粉、油等易燃易爆物品，还需进行高空、焊接、起重等特种作业，生产条件和作业环境相当复杂，危险因素的潜伏性、隐匿性强，对安全生产和职工人身安全构成较大威胁。如果安全管理工作稍有疏忽遗漏，潜在的危险因素就可能随时被触发而转化为现实的人身、设备事故。因此以海电员工为主体、以海电精神为核心，全面建设
变电站员工思想动态分析 变电站是供电企业最基层也是最核心的部门，它的安全稳定运行关系到区域电网的电力供应。作为变电站的管理人员，他们的思想动态，也就显得尤为重要。 为了提高变电站员工工作积极性和稳定员工的情绪，近几年，供电部门花了大力气，提高变电站一线员工待遇。供电部门不仅在岗位设置上，变电站运行员工比一般管理岗位高出好几岗。拿220KV 变电站来说，站长15岗，相当于机关非生产口正科级干部岗位，副站长14岗，相当机关非生产口副科岗位，主值13岗安全生产咨询，副值12岗，站员11岗。而一般机关生产管理岗位才11岗，非生产岗位才10岗。此外，变电站还有特殊津贴、站长津贴、安全考核奖、差费补贴……从经济待遇上来说，已经是够高的了。与此同时，从其他待遇来说，也是大有提高。如疗休养、评先晋级、培训学习都是优先考虑。 即便是如此，但真正愿意呆在变电站的人员却仍是很少，都在想方没法找机会找关系走出变电站，情愿到比变电站岗位更低的地方。为什么？下面我们就一起探究一下这个问题。 针对员工不愿呆在变电站这种思想动态，我们作了一个调查。从调查中，我们发现，员工不愿呆在变电站有以下几种
.“空心村”成因分析及解决对策2 2.1.2 村镇规划管理不完善，审批制度不健全 目前，村镇规划制订远远滞后于农村经济发展速度和农民建房需求，一些地方领导的规划观念滞后，宅基地审批缺乏依据，造成农民建房的随意性和盲目性。一些地方在行政规划调整时，实行村村合并工程，人口迁移集中居住，集体规模壮大了，但原来偏远、零散的旧宅基地未能及时推倒整治，恢复到可耕状态，而是被长期闲置下来。有些地方，部分农村干部法律意识淡薄，特权思想严重，无视国家土地法规政策，只要农民安全生产咨询有建房需求，写出申请（或建好后再申请），不经深入调查，就擅自批准宅基地。而申请者建新房大多不是旧宅翻新，实际上是沿公路或在承包的耕地上或是围绕旧村建新房，有的农户建新不拆旧，严重违反了国家规定的“一户一宅”要求。村庄规模盲目向外扩展，围绕旧村建新村现象严重，不仅占用大量耕地，而且旧宅基地也闲置、荒废下来。村庄规划的不完善，是造成“空心村”现象的重要原因。 2.1.3人口制度不健全，大量住宅闲散 首先，人口的急剧扩张，分户而立使村庄规模迅速扩大。建国50多年来，我国的人口制度在20世纪80年代之前出现过大的
.“空心村”成因分析及解决对策1 【摘要】随着改革开放和农村社会经济的发展，“空心村”问题日益突显，危害性极大。“空心村”现象的出现有其深刻的原因，包括农村土地法律制度原因、农村经济发展原因以及农民意识形态方面的原因。本文通过分析“空心村”问题产生的原因，有针对性地提出了解决此问题的对策，完善相关法律制度，严格执行一户一宅制度，完善农村住宅总体规划，健全农村规划体系，推进农村集居化建设，同时加大宣传力度，提高农民保护耕地，节约用地的思想认识。 【关键字】空心村；形成原因；危害；对策 随着改革开放的浪潮，农村经济迅猛发展，广大农村的建房热一浪高过一浪。富裕起来的农民纷纷将积蓄投入建设新房。他们在旧房不动的基础上，或在村庄周围申请宅基地，或在交通便利的公路铁路边建设新房，或在环境优雅的山头盖房，以至于整个村庄向外横向和纵向随意扩展，而在村庄中心安全生产咨询出现大量的闲置宅基地、废弃地和空白地，久而久之，形成一个个庞大的“空心村”。“空心村”中的闲置住房或废弃房大多是砖瓦房和土坯房，建设年代已久，房屋设计陈旧，破坏程度比较严重。旧宅基地闲置少则几年，多则二三十年，无人管理无
供电系统安全管理之我见 由于供电系统的特殊性，其安全管理工作难度极大，传统的供电安全管理，以达不到良好的安全管理效果。因此，笔者认为，供电安全管理的重点应该是：超前思维，科学预见，重细节，严把关，抓落实。 超前思维：要求岗位员工，特别是安全管理人员，一定要具备较强的安全意识、责任意识， 在精通本岗位技术业务的前提下，筑牢安全堤坝，超前思维，系统思考，掌控事物发展的前安全生产咨询瞻性，干好今天，计划明天。科学预见：利用高新设备、工器具及仪表、仪器等科学手段，掌控设备运行状况，科学分析，科学预见，查出隐患，立即整改，把设备隐患消灭在萌芽状态。重细节：细节决定成败。岗位员工一定要增强“精细管理”意识，决不放过任何细枝末节，防患于未然，随时绷紧“安全弦”。严把关：领导、专（兼）职安全员，一定要在“严”字上下功夫，决不讲情面，严防死守，把牢“安全关”。抓落实安全生产咨询：《安规》、《安措》是安全管理的方法与手段，是对生产各因素、状态的约束与控制。但最重要的是：落实。如果未落实或落实不力、落实不到安全生产咨询位，这些条条框框就是废纸一堆，因此，必须抓落实。万丈高楼之所以不倒，得益于基础
.浅谈农村安全用电 最近几年，每年都有触电身亡事故，无一例外的都说是不幸、不慎、意外触电。在农村触电死亡后没人探究事故的真正原因，更没有人认真总结经验教训避免类似的事故重复发生，总认为死者已死，没必要穷追猛打自讨苦吃，可是当你看到一具具冰冷的尸体和一声声撕心裂肺的痛哭，了解到死者是家里的主要劳动力，家里的大梁倒了，一个家庭可能到此解体，如果有人提醒就有可能避免一个家庭的解体，本文就针对目前农村用电安全谈谈一点想法和建议，供参考。 安全的实质就是防止事故，消除导致死亡、伤害、安全生产咨询急性职业危害及各种财产损失发生的条件。作为安监人员，我们安全管理的工作中心就是防止人的不安全行为，消除物的不安全状态，这也是避免造成事故的直接原因的有效手段，但是造成人失误和物的不安全这一直接原因的原因却常常是管理上的缺陷造成！管理缺陷虽是间接原因，但它却是背景因素，而又常是发生事故的本质原因。按海因里希的多米诺骨牌原理阐述伤亡事故五因素：社会环境和管理欠缺促成人为失误，人为失误又造成不安全行为和不安全状态，后者导致意外事件和人员伤亡事件，五因素连锁反应构成了事故。一起伤亡事故都可以称为一次意
事故通报绝不能一报了事 某发电厂在组织职工学习《事故通报》后，将通报的事故，结合企业实际编制成问答试卷，对职工进行测试，并把考核成绩纳入职工年度绩效考核之中，以督促职工扎实学习、牢牢掌握。 某班组在学习《事故通报》安全生产咨询后，组织全班职工来到斗轮机现场，针对某电厂一女工在进行斗轮机检查时发生的一起人身轻伤事故，结合实际情况，讨论、分析事故原因，检查斗轮机安全状况，并安排斗轮机操作人员对操作过程中存在的安全隐患进行深入分析，意为把通报的事故刻入脑、记在心。 笔者认为，这两种学习《事故通报》的方法值安全生产咨询得提倡和借鉴。一直以来，在人们的思想意识和思维定势中，《事故通报》几乎等同于“通报事故”。上面将一纸“通报”印发下来，企业例行公事地层层下达、层层“传递”，三级安全生产责任人分别在不同层面的会议上“严肃”地通报，这种“通报”就是宣读，照本宣科。宣读完了，就等于通报完了，也就等于学习完了。一报了事，就算完成了任务。 殊不知，这种“一报了事”的学习方式，带来的效果微乎其微。某发电厂在2004年迎峰度夏期间，发生了一起重大事故，该事故与刚刚通报过的一起事故如出一
从心理学的角度看电力系统安全存在的问题 目前电力系统中不安全数据居高不下，虽然采取了很多措施，但是没有本质性改变。我们不妨换个角度考虑问题。人之所以是主宰万物之灵，是因为有复杂的心理活动。所谓以人为本，实际要以人的心理为本，从心理学的角度来防微杜渐，预防事故的发生。从心理学的角度看，电力系统的安全性主要存在以下潜在威胁。 1 生物钟出错 人的心理活动与操作过程中是否执行规章制度密切相关。如登高的过程中需要动作的协调，不能分心，一旦分心就容易造成事故。又比如，每个人都有周期性的生物钟，有安全生产咨询精力旺盛的时候，也有萎靡不振的时候。当生物钟出错期间，使得人头晕、精神不集中、烦躁不安，容易引发事故或存在安全隐患。在国外的公交系统中，就有专门对人的生物钟进行测试的仪器，通过科学分析，在每个月都有若干天数不允许司机上路，因为这几天人的周期性精神状态不良，对交通安全有着潜在的威胁。而我国目前电力系统中尚无此测试手段。 2 人机关系 在研究人的心理活动时，不能单纯将心理活动独立于其他系统之外，因为人的心理活动不是纯心理，而是生理的支持系统，心理准备不足，从事危险作业，出事的几率比较高。
.在电力安全系统中如何调整职工的心态 电力系统中虽然没有对安全的心理方面进行规范研究，但据调查研究的资料显示，全国心理问题的发生比例高于10%，沿海开放城市的比例更高。随着加入WTO，心理问题急剧攀升，很多行业面临自身不保的境地，电力企业也处于打破垄断、服务大众的趋势，日益处于公众的利益监督之中，因此怎样在改革的浪潮中调整职工的心态，提升安全形式刻不容缓。 1 制订匹配的心理标准 电力系统的安全不是一个独立的游离管理系统和人际协调的问题。要保证工作的安全性，必须有强大的支持系统，应从不同的层面特别是管理层面，去提高人员的自控能力、人际处理能力和应急能力。要强调行业心理特征的条件是否满足，是否符合电力系统的行业特征，要确保心理素质与之相匹配的人上安全生产咨询岗。目前心理测试的手段已经很成熟，可以在电力行业中推广应用，要制订与岗位相匹配的心理标准。而且人是动态发展的，不仅体现在活动上，更多体现在心理的复杂性，不同的阶段具有不同的心理特征，要综合地看待问题，不断地根据岗位需要进行培训、心理测试、谈话、心理调节等方面工作。只有让电力安全的管理科学化来替代管理的经验化，让被管理者有心理的阐
影响电力企业安全的内外因 内因 1.员工的观念 目前，电网企业安全管理，整体上尚属于“要我安全”的态势。尽管上上下下苦口婆心，作了很多努力，但总是雷声大、雨点小，仍未形成“我要安全”的局面。员工的“我要安全”意识淡薄，很多员工“不怕受伤害怕伤和气、不怕违章怕麻烦、不怕规章怕领导”，该制止的不好意思制止、该拒绝的不敢拒绝，一个个小隐患、一次次轻度违章就从大家的眼皮底下溜过，久而久之酿成大隐患和严重的违章。不出事故只是侥幸，万一真的出了事故，就启用全家人的眼泪来减轻处分程度，让“恩爱有加”的各级领导也难以下“重”手，这个念你初犯、那个下不为例，到了生命受到伤害的时候就悔之晚矣。 上述问题的根源在思想，所以解决这个顽症的有效办法就是建设企业安全文化，加强员工安全意识、提高员工安全素养。从而使员工自发地、主动地、持久地按制度办事，让家属永久地、情愿地支持职工，真正做到我要安全、我会安全、我让我的家属安全。 2.员工的行为 从大量事故统计的概率来看，人员违章造成的事故远远大于设备缺陷和环境因素所致的事故，约占90%。设备、环境当中的
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