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    发布于:1 天前

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    简练软考知识点整理-边际效用递减法则
        边际效用递减法则是指在其他条件不变的情况下,如果一种投入要素连续地等量增加,增加到一定产值后,所提供的产品的增量就会下降,即可变要素的边际产量会递减。    当消费者消费某一物品的总数量越来越多时,其新增加的最后一单位物品的消费所获得的效用(即边际效用)通常会呈现越来越少的现象,称为边际效用递减法则,也叫做戈森第一法则。    边
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    发布于:2 天前

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    简练软考知识点整理-ABC成本法和ABC分析图法
        ABC成本法即基于活动的成本计算法,ABC成本法主要用于对现有流程的描述和成本分析。ABC成本法和价值链分析法有某种程度的相似,都是将现有的业务进行分解,找出基本活动。但作业成本分析法着重分析各个活动的成本,特别是活动中所消耗的人工、资源等。    通过对作业成本的确认和计量,以及对所有作业活动的追踪和动态反映,从而消除“不增值作业”、改进“可增值作
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    发布于:3 天前

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    简练软考知识点整理-项目风险概率与影响评估
        风险概率评估旨在调查每个具体风险发生的可能性。风险影响评估旨在调查风险对项目目标(如进度、成本、质量或性能)的潜在影响,既包括威胁所造成的消极影响,也包括机会所产生的积极影响。    对已识别的每个风险都要进行概率和影响评估。可以选择熟悉相应风险类别的人员,以访谈或会议的形式进行风险评估。应该包括项目团队成员和项目外部的经验丰富人员。  &
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  • 软考徐朋

    发布于:13 天前

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    2018年5月软考全国各省市报名时间及报名网址(动态更新)
    2018年5月软考全国各省市报名时间及报名网址(动态更新)
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    发布于:17 天前

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    简练软考知识点整理-激励理论之期望理论
        期望理论由北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆于1964年在《工作与激励》中提出,该理论可以公式表示为:激动力量=期望值×效价。在这个公式中,激动力量指调动个人积极性,激发人内部潜力的强度;期望值是根据个人的经验判断达到目标的把握程度;效价则是所能达到的目标对满足个人需要的价值。这个理论的公式说明,人的积极性被调动的大小取决于期望值与效价的乘积。也就是说,一个人对
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    发布于:18 天前

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    简练软考知识点整理-激励理论之XY理论
        麦格雷戈提出X理论和Y理论。这是一对基于两种完全相反假设的理论,X理论认为人们有消极的工作源动力,而Y理论则认为人们有积极的工作源动力。    X理论的假设如下:    (1)一般人的本性是懒惰的,工作越少越好,可能的话会逃避工作。    (2)大部分人对组织的目标不关心,因此管理者需要以强迫、威胁处罚,指导、
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    发布于:19 天前

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    简练软考知识点整理-激励理论之赫兹伯格双因素理论
        赫兹伯格的双因素理论是指激励因素和保健因素。激励因素包括工作富有成就感、工作成绩能得到社会承认、工作本身具有挑战性、负有重大责任、在职业上能得到发展和成长。这类因素的改善能很大程度上激励员工,使之产生满足感。保健因素包括组织的政策与行政管理、技术管理、工资福利、工作条件、安全设施和人际关系等,是保持员工达到合理满意水平所必需的因素,但是保健因素对员工不构成激励,如同保健
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    发布于:20 天前

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    2017白领年终奖调查出炉,程序员扎心了!
    2017年是不确定性笼罩的一年, 2017年结束了,职场中的白领们也和各个国家一样,开始盘点一年的“经济成绩”和收获,年终奖就是过去一年白领们工作成果的最直接体现。调查结果显示,2017 年全国白领年终奖总体均值为 7278 元人民币。上海成为 2017 年白领年终奖均值最高的城市,达到 11913 元;宁波和北京则分列二、三位。能源/矿产/环保行业白领的年终奖均值最高,为 9865 元,其次是
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    发布于:21 天前

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    简练软考知识点整理-项目人力资源管理之马斯洛需要层次理论
        马斯洛需求层次理论,将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种:    生理需求(员工宿舍,工作餐,工作服,班车,工资,补贴,奖金);    安全需求(养老保险,医疗保障,长期劳动合同,五险);    社交需求(定期员工活动,聚会,比赛,俱乐部);    尊重需求(荣誉性奖励,形象地位提升,
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    发布于:22 天前

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    2017年下半年软考合格标准出炉啦
    根据人力资源社会保障部办公厅文件(人社厅发[2018]8号),2017年下半年计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试各级别各专业各科目合格标准均为45分。恭喜顺利通过的朋友们!2017年下半年软考合格证书预计将在5月份可以领取,请耐心等待。没通过的朋友不要气馁,马上着手准备,备考再战。2018年上半年软考考试将于5月26日举行。2018年最流行使用简练APP备考。简练为您梳理官方教程、历年真题、
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