人都是有惰性的,不管我们做的是什么工作,也无论是职场新人,还是职场老人,都有一天会因为工作的枯燥而感觉乏味,有一天也会因为忙忙碌碌的辛苦闯荡却还是一无所成而丧失信心,进而内心迷茫、精疲力尽,抵触工作。

这期间内心会出现各种各样的疑问或心态:

“我为什么工作?”

“生活成本这么高,工资却少得可怜,这份工作不是我想要的。”

“多少钱干多少活,等价交换。”

“这份工作已经熟悉了,没有新鲜感了,不想做了。”

“这份工作太累了,工作量大,事多且杂,想换一份轻松的工作。”

“到底适合什么样的工作呢?目前的没意思,那份太累,这份压力太大,另一份工资却低。”

“为什么别人的工作轻松有意思,又能高工资呢?”

“说到底只是一个打工的,公司又不是我的。”

“辛辛苦苦干了几年,老板一点表示都没有,干嘛那么拼命?”

“马上周一了,又将迎来痛苦而黑暗的一周……”

“还有15分钟才能下班,好漫长啊……”

……

当然,我们要将那些不良及无诚信企业因素排除在外。但除此之外,每个人仍然可能会出现这样的时期,只是有的人能够跨越,向新的目标起航;有的人却一直徘徊,“顺其自然”。如果你正处于有这样想法的阶段,那么建议你好好的反思总结一下,尽快调整自己度过这段混沌期。因为你的想法将点点滴滴体现在你的言行举止上,言行举止带有负面情绪,或未能积极相应与参与相关工作中,必不可能有好的工作成果呈现,再好的机遇也将和你擦肩而过,也注定了你的职场之路和他人相比不会走的特别的顺利。相反,心态若是积极的,你的言行会是你的职场之旅的润滑剂,发展机遇倍增,即便偶然遭受短暂的磨难也会化为宝贵的财富。

一切行为,皆由心生。如果视工作为养家糊口的差事,那么老板给你的机会自然不多;如果视工作为一份争取尊重与认可的途径,那么老板会给你带来你想要的尊重与认可;如果视工作为一份自我价值的实现的事业,那么老板就会给你想要的成就感及满足感。你的心想要什么,你就会得到什么。

对处于这段时期的人们(还在不知为谁工作的职场人),试想回答一下下面的问题:

“你下个5年后、10年后的人生目标是什么?”

“要达到什么样的事业目标来支持你的人生目标?”

“怎样才能做到?”

如果还不能回答,那么尝试回答生活中的这些问题:

“对自己的人生有什么不满的地方?”

“都有哪些原因?本质原因是什么?有没有关于自己的因素?”

“如何改进去让自己满意?”

此外还有:

“对父母是否履行了孝和顺的责任?”

“对兄弟姐妹是否呵护友爱的责任?”

“对公司、事业或职位是否忠诚的责任?”

“对朋友是否诚信的责任?”

“对他人是否履行了礼貌尊敬的责任?”

“对社会是否履行了助人为乐的广义道义责任?”

“对人生是否做到了有所为,有所不为的责任?”

“是否履行了改善自己及他人生活质量的责任?”

“你在为谁奋斗,为谁拼搏?”

大家或许会奇怪,为什么说到工作会牵扯生活的问题,但其实万法皆同,道理相同。心态是你对人生的价值观、人生观的潜在意识,它会通过你的潜在行为体现出来,也必然会体现在你对工作的态度上。若大家都一一做到,自然知道为什么工作,为谁工作。

到底为谁工作?

我为老板工作?为了赚钱为工作?为家人工作?为温饱工作?为兴趣工作?为责任工作?为尊严工作?为认可工作?为自我价值实现工作?

其实背后的含义是谁是你真正的老板?谁是你人生的老板?谁主宰着你的人生?相信关于这三个问题,大家都会有很明确的答案——在每个人的人生里,只有自己才是人生真正的老板,大家都一样,你的事业上的报酬与权力,绝大多数因素取决于你自己的行为。你自己的未来之路决定在你自己的心中,在你自己的脚下,在你的选择。你现在所做的一切,都是在经营你的未来,付出少,回报少,付出多,回报多。斤斤计较、自私的人,大家会和你划清关系;总为他人着想、豁达的人,好运及机遇自然跟随着你。他人只能带给你机遇或帮衬,而行与不行,抓住机遇努力拼搏,还是放弃机遇放任自流,最终取决于自己。但试想他人又怎能放心的将重大的机遇交给平时从内心中视工作仅为生计来源的人?没有准备的人,面对机遇,又怎能知道是机遇呢?

举个例子,“亲爱的,我把碗给你洗完了”,一句话,便透露了你的“不得不”的消极心态,感觉就像是完成任务,生活中也肯定少不了各种磕磕绊绊。你是在为谁洗?你是在为你的另一半的辛苦付出而洗,是在为感恩洗碗,为你们的幸福甜蜜的和睦家庭而洗。若心态是主动积极的,想必会话由心声的说出“亲爱的,你辛苦一天了,我去洗碗。”。此时,你的另一半又会有什么样的感受?长此以往,还怕家庭不和睦吗?还怕碰到机遇,家庭不支持你的决定吗?古人的“家和万事兴”不是没有道理的,然而和与不和,兴与不兴同样取决于你对家庭什么样的心态和言行。对待生活的态度,往往决定了工作的态度,而工作的态度,将潜移默化的体现在你能力的方面。

这里再转载网络上的经典小案例:

到公司工作快三年了,比我后来的同事陆续得到了升职的机会,我却原地不动,心里颇不是滋味。终于有一天,冒着被解聘的危险,我找到老板理论。

“老板、我有过迟到、早退或乱章违纪的现象吗?”我问。

老板干脆地回答“没有”

“那是公司对我有偏见吗?”老板先是一怔,继而说“当然没有。”

为什么比我资历浅的人都可以得到重用、而我却一直在微不足道的岗位上?”

老板一时语塞,然后笑笑说:“你的事咱们等会再说,我手头上有个急事,要不你先帮我处理一下?”

一家客户准备到公司来考察产品状况,老板叫我联系他们,问问何时过来。

“这真是个重要的任务。”临出门前,我不忘调侃一句。

一刻钟后、我回到老板办公室。

“联系到了吗?”老板问。

“联系到了、他们说可能下周过来。”

“具体是下周几?”老板问。

“这个我没细问。”

“他们一行多少人。”

“啊!您没问我这个啊!”

“那他们是坐火车还是飞机?”

“这个您也没叫我问呀!”

老板不再说什么了,他打电话叫朱政过来。

朱政比我晚到公司一年,现在已是一个部门的负责人了,他接到了与我刚才相同的任务。

一会儿工功夫,朱政回来了。 “哦,是这样的一一”

朱政答道:“他们是乘下周五下午3点的飞机,大约晚上6点钟到,他们一行5人,由采购部王经理带队,我跟他们说了,我公司会派人到机场迎接。另外,他们计划考察两天时间,具体行程到了以后双方再商榷。为了方便工作,我建议把他们安置在附近的国际酒店,如果您同意,房间明天我就提前预订。还有,下周天气预报有雨,我会随时和他们保持联系,一旦情况有变,我将随时向您汇报。”

朱政出去后,老板拍了我一下说:“现在我们来谈谈你提的问题。”

“不用了,我已经知道原因,打搅您了。”

……

对待人生的态度

命由己造,相由心生,万事皆有因果,心态是个秘密而强大的能量场,暗藏着一种“吸引力法则”的自然规律,你追求什么,就会与什么结缘,你最终就会获得什么。你对人生的态度选择和意志的力量的大小,将改变你的现状和未来,也会影响你周边人的未来。你对他人的态度,大多会反弹回来,你对他人尊重,大多人也会对你尊重;你诚心诚意的帮人,也就会有人诚心诚意的帮你;反而你对他人自私、算计,那么大多人也会以其人之道还治其人之身,感觉吃亏的人会离你远去,最终作茧自缚;你心态消极,就会认同心态消极人的观点,同时也会吸引心态消极的人围绕在你的身边;心态积极,就会吸引同类一起为了明天努力奋斗。逐渐的相同价值观的人聚在一起,形成圈子文化,维护并坚持圈子共同的价值观原则。所以人们常说,看一个人是否值得交往,看看他的朋友圈。

拥有积极乐观的心态、坚毅的意志,会让你感觉到美好的东西,而那些美好最终会为你吸引更多幸福、快乐、健康、金钱及人际关系。

其实“工作”只是生命过程中“奋斗”的一种形态,为那些不知道为谁工作的人们,我们换个问法,“你是在为谁而奋斗?”“你的人生价值和使命是什么?”“你的奋斗给自己、家人、他人带来哪些的益处和快乐?”

工作应有终点,而奋斗应无止境。只有当我们赋予生命意义的时候,生命才有了意义。人在旅途,我们需要的是不断的鼓励自己,给自己加油,给自己信心,给自己打气。其中最有效的方式就是设立人生奋斗目标,规划自己的人生蓝图,在不断的跌倒、成功的过程中去体会、总结和感悟。