今天跟进上周的一个行业网站的合作关系,直到下班为止,具体的细节还是没谈妥,其实就屁大点的事,在q上你来我往的,也磨了差不多一个下午。这个问题就是关于广告位的交换问题,如果是单一的网站对接相信很快就达成一致。可我是打算用我们PR值跟他们一样高的网站来换在对方网站做我们saas的广告,saas平台相对PR值低些,所以对方抓住这点想多要点东西,就是多要一个广告位,为了推广saas,我们决定达成合作,就在以为可以划上句号的时候,问题又出现了:他们的首页广告位排满了。可是我们是为了在首页做图片广告才答应多给他们个广告位啊,要不然何必呢?不晓得他们是不是不想在首页交换才以此推搪。反正对方说明天会给我答复。那我暂时地呆着呗。总的来说,虽然这些没有真金白银的交易,但也是利益的权衡,双方都想得到最大限度的利用。
 
  当我忙于这些广告位的交涉时,另一位之前跟我一样做推广的小l则忙于找广告客户。我起这个标题是看到他所做的有感而发的,因为我们本来是要做saas推广的,可是现在都不理这个推广了,干脆做起劝别人做广告来了。因为这是最能见业绩的东西。我之前曾经说过一个经营者思想的高度决定了事业的宽度。一个经营者思想的高度同样决定了一个下属的事业高度。我想起前两天和朋友聚会时,一个朋友的看法,他说如果没能发挥自己的上司,情愿碌碌无为。这需要胆识和沉得住气。什么叫做能发挥自己的上司呢?我认为是一个有思想高度的人,能把所带的人带往可持续发展的路上走的人。H常教育我们不要只把工作当混饭吃,要当事业来做。可是社会现实就是这样啊。
 
 迷茫,不晓得在这条路上还能走多远。