??高空俯视全部上海石化,她多像一艘停泊在杭州湾畔碧波中的轮船。这艘轮船正在驶向神州的五湖四海,驶向全世界。这个比方不仅是一种“形似”,而且更是一种“神似”。实际上,,上海石化就像一艘轮船。总经理是船长,副总经理和各分部分经理就是轮机长、大副、二副、三副等,上海石化的其他员工则是船员,各自散布在不同的工作岗位上。我们这艘轮船要驶向的目标,就是企业的“愿景”轮船的“动力“,就是企业理念;船员能量的激发就是企业精神。实在,我以为要实现企业的发展目的,就必需体现企业的理念,也就是核心价值观,而做到这一切必须用企业的精神来宣扬动员,,凝集人心。
??企业精力反应了企业的特色,其起源于企业的生产经营实践运动,是增进企业发展观念和意识的一种提炼,然后再将之用来领导人们的行动。上海石化的企业价值观来源于创业时代,它从无到有,从简略到完全,从创业者的感性认识到公司同一的文化理念,随同企业文化建设步伐,,不断丰盛、不断发展、不断完美,才逐步形成了以“守职、守纪、取信”为核心价值观,以“用最好的回报社会”为企业主旨,以“企业增效、员工增值,,员工和企业共同发展”为企业愿景,以“挑衅先进,精致治理”为治理理念,以“低本钱战略”为企业战略,推动企业连续有效协调发展。
??人是生产力中的决议因素,人也是企业经营治理中最难把握的成分。企业的发展须要全体员工具有强烈的向心力,须要把全部人的聪慧才智都集中到企业经营目的上来。我们强调人的因素,就该将全部员工聚拢在上海石化这艘大船上,最大限度地施展人的主观能动性,给人以幻想,以信心,以激励,以束缚,从而沿着准确的航向科学快速协调地前进,。上海石化就象一个大家庭,我们的工作和生涯都和这个大家庭亲密相干。企业盈,员工利;企业亏,员工弊,。企业增效和员工增值也是相辅相成的,要想船开的稳、快、准,就必需全部船员一起尽力,用最好的回报社会。“关舆共弛,同舟共济,舆顷船覆,患实公之。”我们都在同一艘船上,若船船倾覆在江河中,那么我们大家都会遭遇损害,所得的好处和损害,都只有我们这些同一条船上的人,共同忍受。假设这艘船有危难了,我们就必需同舟共济,群策群力,共度难关,
??然而,现在的症结是如何让我们的航行从“飞天”到“落地”的问题,也就是说如何让口头上的事情化为实干?“守职、守纪、守信”是上海石化的核心价值观,,也是“三守三人”的职业精神,即敬业守职做清楚人,遵章守纪做诚实人,明理守信做文明人。“三守三人”的职业精神都能背得很熟,由于报上登,墙上挂,会上说,但这只是停留在宣扬的层面上,要害是我们要把“三守三人”的职业精神融进日常管理工作,细化为各个岗位的职业规范、职业技巧、职业道德的具体请求。
??“守职、守纪、取信”作为上海石化的核心价值观,它应当得到践行。我们就该去落实,往创新,往学习,去研讨,使“三守三人”的职业精神理念成为摸得着、看得见的具体条文,成为工作流程,成为细节请求,成为行动规范。千万不能让我们的精力、理念变成了空话;千万不能让我们的精神、理念成了不知所云。“三守三人”的职业精神,从三方面提出石化人应当具有的风度,。那就是要成为一个“敬业守职”的清楚人,一个“遵章守纪”的诚实人,一个“明理取信”的文明人。无论是对引导,还是对一般职员,这三句话都实用。在上海石化的这艘轮船上,没有高下贵贱,只有分工不同,也没有以职位论好汉,也不会凭关系论英雄,谁能践行“三守三人”的职业精神,尽到岗位义务,为石化做出贡献,谁就是状元。
??精力变物资就是辩证法。用企业核心价值观点燃宽大员工的创业豪情,必定会发生庞大的物资力气,我们全部船员都往脚踏实地、开辟创新、勤于学习、擅长研讨,将会产活泼力裂变,形成智慧海洋,引起连锁反映,势必会给我们的生产、销售、工作带来质和量的变更。上海石化是目前中国集炼油、化工、塑料、化纤四大类石化产品生产经营于一体,高度综合的现代化石油化工结合企业,,也是中国第一家股票在上海、香港、纽约三地同时上市的国际性上市公司,其有底蕴深厚的企业文化。上海石化核心价值观激发人们要有主人翁意识,大家肝胆相照,兴衰与共,激发人们永远坚持青春活气,奋力向前,永不言退。
??“一支竹篙,难渡汪洋海,众人划桨开动大帆船……同船共济海让路,号子一响浪靠边,百舸争流千帆进,波澜在后,岸在前。”这是一首名叫《众人划桨开大船》的歌曲,它让我想到,上海石化这艘轮船,在船长率领下,瞄准石化行业目的,唱响核心价值观的“号子”,齐心划桨,乘风破浪,驶向辉煌的彼岸!