从上一篇文章”KPI总结模板:Why”中,我们知道了为何需要模板。那么,
  • 模板应该是怎样的呢?
  • 应该包括哪些内容呢?
从形式上说,表格化的模板简洁而高效。
而内容,我觉得:
  1.  选定总结点,如:
    • 结果/目标达成度、过程/方法;或者
    • 策略、数字、团队、价值观
  2. 指出/劣项
  3. 评判变化趋势
  4. 基本上就能找到发展机会/行动计划.
如果是你,会设计出怎样的模板呢?