年假休假申请很麻烦啊
原创
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一年马上要进入最后两个月了,今年的七天半年假一天还没有动,于是乎冒出个想法,休一下吧,舒活舒活筋骨,抖擞抖擞精神,于是乎和运营总监打了个招呼。
“我想休假,一个整周和两个周末连起来。”
这样肯定不行,你走了有个什么事儿谁来管啊……”
顿时陷入一阵沉思……
想起了一句话“人往高处走,高处不胜寒;水往低处流,低处纳百川。”我也不高啊,区区一个IT经理也如此为难吗?
不过说实话有几个年假一天一天的休的,再说句实话如果一周让我上两天班,搭上车程的话我得损失四天,这假休的还有啥意义?单位的办公座椅总比大巴的座椅舒服,而且还能上网。
在高度成本压缩的今天,一个萝卜一个坑的今天,不晓得休假的乐趣从哪里来,也不晓得这年假是否形同虚设?新劳动合同法在一些中小公司层面的普及是不是还不够到位?还是说在给一个劳动者心理安慰?
不解……
一两个人撑起的信息技术部负责全公司近300号人的信息系统,说起来真的很累。系统规划、系统实施、系统运维、系统审计这些个事都是我们部门的工作范围。经过这两年来的整顿,我们的邮件系统、OA、MIS、知识库等等没有出现过一次大事故,总故障时间不到100分钟,每次问题的发现到解决也就是3-5分钟的事情。而且有60%是我在家里通过ADSL远程解决的……
希望这个能说服我的运营总监,给我一条生路,每个员工在工作上尽职尽责,在生活中尽善尽美,你不希望吗?你的领导不希望吗?
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