前段时间换工作,搬家什么的,学习感觉耽误了,但在找工作面试的时候,感觉下面一些意见很有用,分享一下

1、介绍项目架构


把项目整体架构描述一遍,系统环境和软件架构可以一句话带过。网络架构可以按照网络拓扑来说明,顺便把服务器角色和业务流程说一下。要突出运维体系架构中的关键点:监控报警、负载均衡、冗余、高可用、数据库集群、存储、安全、虚拟化等的部署和设计。


2.自己负责的技术部分


前面的介绍可以不涉及到细节,但在介绍自己主要做的部分时,要做好面试官询问细节的思想准备,毕竟这一块才能突显出你的能力和水平。

 

3、你认为的闪光点

把项目中自己认为好的地方提出来,可以是架构设计上的也可以是具体优化细节上的,甚至可以是编码实现上的。


4、你认为需要改进的地方

很多人介绍项目时可能会忽略了这一点,就是说如果时间、资源允许,现有的项目还有什么地方需要改进。

 

5、项目的管理

如果是项目负责人,可以谈一谈项目进度如何安排的,遇到时间上、人员上的问题如何解决,这一部分不仅可以考察人的管理能力,也可以考察人的团队合作能力。


6、突出你的责任心


对工作的认真负责,是每一个面试官都希望看到的。在工作当中,即便你的技术不是很全面或很好,但是你对工作很认真负责,愿意学习和承担压力,这样就有培养的价值也符合企业用人的理念,企业也会认真考虑你的。

 

↑参考资料:http://www.studyofnet.com/news/957.html

 

例如项目可以这样大概描述一下:整个项目是基于B/S模式,应用Struts Spring Hibernate DWR和ExtJS五个框架实现了一个绚丽的客户关系管理系统。分为View层(显示层)、Control层(控制层)、Service层(业务逻辑层)、DAO层(数据库访问对象层)。利用Spring的依赖注入和面向切面特性,hibernate的数据持久化技术、Struts的控制器、ExtJS用于View层实现了用户权限管理、日程安排、客户关系管理、销售管理、档案管理、统计数据、商务联系管理等模块。

 

现在新的公司用到了很多前公司没用到的,譬如redis,mybatis,jboss,高并发等等,虽然要用到的技术很多,但正是学习的时候,以后会陆续更新这些技术的文章,加油!